United business team

Le Management interculturel

Le multiculturalisme est une réalité de tous les jours. C’est au quotidien que les échanges interculturels ponctuent notre vie privée et professionnelle : cohabitation avec des voisins, proximité dans les transports en Lire la suite »

MARKETING

Le Marketing ethnique

Le marketing, « en général », tend vers une hyper-segmentation, tendance « one to one ». Il est donc normal que l’ethnie fasse partie des critères de segmentation. En effet,  les identités sont « égo » et elles Lire la suite »

Photo of a creative business team busy at a meeting

Les diplômes ne suffisent plus !!

Les diplômes ne suffisent plus, il faut savoir confronter ses acquis aux réalités du terrain … Pour réussir sa vie professionnelle, fallait-il seulement bien travailler à l’école, avoir des diplômes et décrocher un Lire la suite »

Le Management interculturel

juillet 27, 2011   azimuth
United business team

Le multiculturalisme est une réalité de tous les jours. C’est au quotidien que les échanges interculturels ponctuent notre vie privée et professionnelle : cohabitation avec des voisins, proximité dans les transports en commun, mariage mixte, voyage à l’étranger, négociations avec des partenaires étrangers, contacts internationaux avec des clients, des collaborateurs ou des associés…

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Le Marketing ethnique

juillet 27, 2011   azimuth
MARKETING

Le marketing, « en général », tend vers une hyper-segmentation, tendance « one to one ». Il est donc normal que l’ethnie fasse partie des critères de segmentation. En effet,  les identités sont « égo » et elles ont la vie dure. Aussi, les besoins sont différents selon les cultures et habitudes de consommation des populations.

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Les diplômes ne suffisent plus !!

juillet 27, 2011   azimuth
Photo of a creative business team busy at a meeting

Les diplômes ne suffisent plus, il faut savoir confronter ses acquis aux réalités du terrain …

Pour réussir sa vie professionnelle, fallait-il seulement bien travailler à l’école, avoir des diplômes et décrocher un emploi …? Et après ? Vous ne voudriez pas vous retrouver après plusieurs années à travailler à un même poste et pour un salaire en deçà de vos aspirations.

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